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抑揚頓挫-老闆,永遠是對的!

107.01.05.    覃櫟芳         57 分鐘

      『ㄟ ㄟㄟ你怎麼這麼浪費,不知道影印紙比較貴嗎? 你電腦列印資料,請你去用電腦報表紙;還有你,跟客戶講電話講重點,囉哩囉嗦的講這麼多,浪費電話錢,其他客戶都不用打進來了嗎?

我們的辦公室不是流行的OA辦公家具,是用了三十多年生鏽又掉漆的不袗辦公桌,連椅子都相當有個性,稍微有點重量的坐在它身上,它可是會出聲抗議的呦!還有我們最重要的生財工具電腦壞了該怎麼辦 ??? 當然不是爸爸買給你!是叫工程師將硬碟東拼西湊,借屍還魂的繼續使用,這就是我七年前待的會計事務所,我的金牛座女老闆。

    
當然這間事務所目前依然存在,在桃園還小有名氣,因為老闆辦事能力很強,只是脾氣不太好,聽她說,她剛開始創業是去中正路每家店家陌生拜訪,再慢慢口耳相傳,打出來的天下,就這樣經營了三十多年,客戶數有500多家,每位記帳小姐都做十年以上,你們會相信嗎?這麼小氣的老闆,為什麼員工離職率這麼低?(停頓) 因為『有錢能使鬼推磨』,一般事務所都是領月薪,我們這間是採抽成制,但是上下班一樣要打卡,請假、遲到也要扣錢,實施『上班打卡制,下班責任制』。

而且薪水不是每月發放,是配合營業稅兩個月申報一次,所以我們薪水是兩個月發一次而且要把客戶的記帳費收齊,我們才有薪水領,所以我們會很努力地跟客戶催收,比討債集團收款還有效率

    
縱使有這麼多不公平的對待,我們也不敢有任何怨言,因為這裡的待遇非常高,老闆對於薪資待遇非常大方~你只要敢接,錢~老闆就敢給!所以我們的薪資每個人都不同,最低的是每月四萬多,最多的是每月七萬多,那就是(各位不用羨慕),因為我要每天晚上十點才能下班,做不完假日還要來加班,像這種上半年事務所大忙季,從三月開始到五月底,我都沒有假日,甚至還有忙到整晚沒回去,隔天六點回家洗個澡,打八點的卡再繼續上班,甚至我常擔心,我會不會有天過勞死在公司,但為了多賺點錢,只好繼續忍耐,就這樣度過了只有錢,卻沒有生活品質的四年。

   
其實我剛開始進去薪水也沒有這麼高,但老闆覺得我工作很認真,任勞任怨,也因為老闆的信任,那些帳務複雜、客戶難搞,但記帳費比較高的,就自然落在我手裡,因為我熱忱的服務態度,不會輕易的讓客戶逃出我的五指山!所以,老闆是會默默的觀察員工的特性,做出正確的判斷!

可惜公司內有些無謂的小人, 很喜歡搬弄是非,其中有一位同事不滿老闆的種種行為,想離職,所以常常在我們耳邊碎念老闆的不是,說沒有照勞基法啦!沒有福利啦!其實聽她講久,好像也覺得老闆坑殺我們的權益。就在一次那位同事跟老闆引爆衝突,她就說:「我們三個人一起走,看老闆怎麼辦?所以我們三人決定義氣相挺,肝膽相照!其實當下老闆有偷偷寫紙條給我,希望我可以留下來,但當時被義氣沖昏了頭,就這麼義氣用事的離開了這個對我栽培有加的事務所。 

   
每當我回想這段經歷,讓我有很大的借鏡,『義氣不能當飯吃』,我們總以為自己很重要,少了自己,對方會有甚麼改變,地球不會因為沒有你而停止轉動,公司也不會因為失去你而倒閉,老闆的節省是因為對成本的管控,畢竟『由儉入奢易,由奢入儉難』,她身體力行的實行她的經營理念,才能屹立不搖的邁入第四十年。

華為集團董事長任正非曾經說過:『獲得1塊錢利潤最簡單、高效的方法是節省1塊錢的成本。』這番領悟讓我在進行稅務講座時,常常跟學員講:「老闆不用懂會計,但一定要有預算的思維,成本的控管非常重要。」如果員工要想理解老闆,必須有一個前提,那就是提高自己的思維層次,學會換位思考,『老闆,永遠是對的!』


 

聚會地點:中正紀念堂 國家音樂廳 地下一樓 國際會議室
聚會時間:每個月第一及第三個星期五 18:30~21:30
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